人力資源績效考核系統(tǒng)
核心產(chǎn)品
聯(lián)系我們
成都創(chuàng)軟科技有限責(zé)任公司
地址：成都市武科西一路18號
公司電話：028-85565308
聯(lián)系人
張先生：18981997898
人力資源績效考核系統(tǒng) — 產(chǎn)品價值
績效管理是管理的核心和樞紐，它是組織提升團隊績效最有力的手段，在一個組織中能否實現(xiàn)有效的績效管理，關(guān)系到該組織是否能在日益激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
由于績效管理工作涉及面廣、程序復(fù)雜、效果控制困難，所以許多組織迫切希望有一套實用的、易操作的、科學(xué)的績效考核方法和軟件工具來輔助進行績效管理。
啟航軟件針對各單位的實際情況，經(jīng)長期調(diào)研，歷時多年，研發(fā)出一套技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先，包容國際、國內(nèi)績效管理思想的全 B/S 模式的績效管理軟件（T-PM），填補了國內(nèi)績效管理軟件的空白。
運用T-PM績效考核軟件進行考核，有利于提高和改善組織績效，有利于考核結(jié)果的客觀公正，有利于提高考核工作的效率，有利于組織文化的建設(shè)。
不使用 T-PM 實施績效考核面臨的問題？
● 決策者的意圖難以有效地貫徹。
● 難以客觀公正地反映被考核者績效的實際情況，考核結(jié)果不易被被考核者認可。
● 管理者無法隨時了解員工和部門的績效狀況。
● 難以對歷次的考核情況進行對比分析，不利于提升組織的績效。
● 考核工作量大，實施周期長，人力資源管理者無法從日常鎖碎的事情 ( 發(fā)表、收表、統(tǒng)計分數(shù) ) 中解脫出來。
● 績效考核受時間和空間的限制。
T-PM 能幫您做什么？
● 月度、季度、年度、不定期考核。
● 快速實施對部門或個人的考核。
● 快速滿足您的個性化需求。
● 能對考核結(jié)果進行多層面的分析，有助于改進績效。
● 可幫助您做員工滿意度調(diào)查，客戶滿意度調(diào)查，評先進員工，評先進集體，民主測評，問卷調(diào)查等。
地址：成都市武侯區(qū)武科西一路18號A808 服務(wù)電話：028-85565308-81 傳真：028-85565308-85
版權(quán)所有 © 成都創(chuàng)軟科技有限責(zé)任公司—團隊軟件 2011。 蜀ICP備09020550號1
成都軟件開發(fā)公司 軟件定制開發(fā) 個性軟件定制 人力資源績效考核系統(tǒng) 軟件產(chǎn)品 裝飾裝修公司管理軟件 綠色主機 軟件服務(wù) 裝修管理平臺
版權(quán)所有 © 成都創(chuàng)軟科技有限責(zé)任公司—團隊軟件 2011。 蜀ICP備09020550號1
成都軟件開發(fā)公司 軟件定制開發(fā) 個性軟件定制 人力資源績效考核系統(tǒng) 軟件產(chǎn)品 裝飾裝修公司管理軟件 綠色主機 軟件服務(wù) 裝修管理平臺
