六塊錢買了一顆心－客戶關(guān)系的魔力
作者:team 日期:2010-06-10
績(jī)效考核的誤差
作者:team 日期:2010-06-30
在績(jī)效考核管理中，怎樣才能達(dá)到真正的績(jī)效管理目的？在應(yīng)用過程中會(huì)出現(xiàn)哪些績(jī)效考核誤差？我們總結(jié)了一下九方面。
績(jī)效考核的方法
作者:team 日期:2010-06-28
績(jī)效考核有多種方式，在實(shí)際應(yīng)用中，可參考以下績(jī)效考核方法。
績(jī)效考評(píng)/考核的形式
作者:team 日期:2010-06-25
1.按考評(píng)時(shí)間分類 2.按考評(píng)主體分類 3.按考評(píng)結(jié)果的表現(xiàn)形式分類
績(jī)效考評(píng)的過程
作者:team 日期:2010-06-23
員工的績(jī)效考評(píng)過程一般可以分成以下若干階段
績(jī)效考核的原則
作者:team 日期:2010-06-23
績(jī)效考評(píng)時(shí)，應(yīng)注意以下8個(gè)原則，才能更好的發(fā)揮績(jī)效管理意義。
什么是績(jī)效考核？
作者:team 日期:2010-06-22
績(jī)效考核是現(xiàn)代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評(píng)估員工工作表現(xiàn)的管理系統(tǒng)，是指主管或相關(guān)人員對(duì)員工的工作做系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。
對(duì)實(shí)物流、信息流、資金流的管理
作者:team 日期:2010-06-12
產(chǎn)品(實(shí)物)是從最初供應(yīng)商流向最終客戶，資金按照相反方向流動(dòng)，而信息則雙向流動(dòng)。供應(yīng)鏈管理實(shí)際上是對(duì)實(shí)物流、信息流、資金流的集成管理。
如何有效的控制項(xiàng)目的進(jìn)度
作者:team 日期:2010-06-07
在當(dāng)前的軟件項(xiàng)目開發(fā)的過程中，無論是開發(fā)人員還是管理人員都越來越注意到項(xiàng)目進(jìn)度的重要性。那么如何控制項(xiàng)目進(jìn)度。
一個(gè)乞丐的營(yíng)銷策略-看看乞丐是怎么分析市場(chǎng)的？
作者:team 日期:2010-06-07
我拎著剛買的levi's從茂業(yè)出來，站在門口等一個(gè)朋友。一個(gè)職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我，非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一停，于是就有了后面這個(gè)讓我深感震撼的故事，就象上了一堂生動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)查案例課。為了忠實(shí)于這個(gè)乞丐的原意，我憑記憶盡量重復(fù)他原來的話。
