企業(yè)總經(jīng)理職權主要有：對董事會負責，輔助董事會執(zhí)行公司業(yè)務，負責公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。

企業(yè)總經(jīng)理職權具體包括以下內(nèi)容：

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施董事會決議。
2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
3.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案。
4.擬訂公司的基本管理制度。
5.制定公司的具體規(guī)章。
6.提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人。
7.聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員。
8.公司章程和董事會授予的其他職權。

總經(jīng)理職權行使的途徑

總經(jīng)理職權行使主要通過：以總經(jīng)理為首的行政工作系統(tǒng)來實現(xiàn)，具體體現(xiàn)為董事會領導下的總經(jīng)理負責制。

總經(jīng)理領導下的日常行政管理體系包括：總經(jīng)理，副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總會計師、總工程師等。副總經(jīng)理是總經(jīng)理的副手，通常情況下協(xié)助總經(jīng)理總攬公司業(yè)務工作，在總經(jīng)理因故不能行使全職時代，行總經(jīng)理職務；各部門經(jīng)理是主管，一個部門的工作或某項業(yè)務的負責人；而總經(jīng)濟師、總會計師和總工程師，是協(xié)助總經(jīng)理分管整個公司的總體效益、財務、技術等方面的負責人。